Мен пікірталас «қызметкерлерді қалай мойынсұну» туралы айтты. Егер менеджмент тобы қызметкерлерді күн сайын мойынсұнуға тырысса, нәтиже ішкі үйкеліс пен шығармашылықтың жоғалуына толы болуы керек. Өйткені 95 және 00-тен кейінгі қызметкерлер шығармашылық, жігерлі және дарынды; Олар езгі мен бақылауды ұнатпайды; Олар қарсы тұр, олар бейімделе алмады, және олар бақыт сезінбейді.
Соңғы жылдары, іс жүзінде, біздің дамуымызбен локализация тенденциясы немесе қатаң түрде сөйлеу үрдісі, біз осы дәуірдің үрдісінен бас тартпады, тек осы дәуірден бас тартпады. Менің ойымша, жақсы жұмыс істеуді жалғастыру »Импортталған MOS TUBE ауыстырыңыз, бұл клиенттерге осыған байланысты біздің мүмкіндіктерімізге түсінікті болуға көмектесіңіз.
Жаңадан бастаушылар ретінде, жаңадан бастаушыларға арналған алғашқы тапсырма - оны түсіну, оны түсіну және оны өз біліміне айналдыру. Чип іс жүзінде интегралды схемалар, микроцимбют және микрочиптер деп аталатын жартылай өткізгіш құрамдас бөліктері үшін ұжымдық термин; Біріншіден, бірнеше кәсіби тұжырымдамаларды ажырату қажет.
